Deskrizzjoni tal-kariga li qed ifittxu l-Tranżazzjoni l-Eżekuzzjoni u l-Iżvilupp Speċjalista biex jissieħbu l-Ġodda-Iżvilupp tan-Negozju (NBD)
NBD huwa responsabbli għall-ħolqien ta'opportunitajiet ġodda ta'negozju għall-Kumpannija filwaqt li jikkontribwixxi wkoll għall-Saltniet-tkabbir ekonomiku.
Tagħna suċċessi ffukaw fuq l-iżvilupp ta'Proġetti Kbar fl-Raffinar u l-Petrokimiċi u nkomplu dwar it-tkomplija ta'inizjattivi li jfittxu l-aktar ambizzjuża tal-kontribuzzjonijiet għall-Saltniet iżvilupp ekonomiku li jkun se wkoll isaħħu u jespandu l-Kumpanija ta'l-operazzjonijiet u l-katina tal-valur. Dan ir-rwol joffri unika post tax-xogħol li jikkontribwixxi u tagħti opportunitajiet għal aktar jespandu kummerċjali u l-kapaċitajiet professjonali sostnut minn impenn qawwi għall-taħriġ u l-iżvilupp personali. Il-pożizzjoni ser ikunu bbażati fuq it-Tranżazzjoni l-Iżvilupp organizzazzjoni li għandha l-mandat biex jiġu realizzati opportunitajiet u teżegwixxi mill ewlieni u l-appoġġ ta'kritika u diversifikat korporattiva transazzjonijiet fi ħdan l-Arabja Aramco. R-responsabbiltà primarja tiegħek huwa li dirett u jamministraw bl-aħjar mod l-eżekuzzjoni tal-strateġiċi ewlenin proġetti inklużi l-inkorporazzjonijiet u akkwisti, il-ħolqien ta'l-intrapriżi konġunti u l-bejgħ tal-attivitajiet mill-estrazzjoni tal-valur malajr permezz tal-diliġenza dovuta, il-valutazzjoni, l-istrutturar, in-negozjar, il-ġestjoni approvazzjonijiet, ftehim tal-għeluq, u wara t-tranżazzjoni l-ippjanar.
Inti għandu jkollu esperjenza sinifikanti fi ħdan il-rilevanti l-industriji biex jiġu kkunsidrati esperti suġġett.
Inti għandu jkollhom il-ħiliet interpersonali b'saħħithom mal-gravitas li jaħdmu ma'persuni li jippermettu lill-applikant biex jikkollaboraw b'mod effettiv u effiċjenti bejn il-partijiet interessati interni u esterni li jippermetti robusta-komunikazzjoni tal-protokoll li jeżegwixxi u tirrealizza l-opportunità.
Inti għandek tressaq qawwija finanzjarji analitiċi-ħiliet mal-suċċess rekord tal-kumpless jittrattaw l-eżekuzzjoni u l-għeluq. Ukoll, inti trid tkun lesta li jirrilokaw l-Għarabja Sawdita u l-ivvjaġġar kif meħtieġ mill-ħtiġijiet tan-negozju. Ir-Rekwiżiti minimi Bħala kandidat inti ser ikollok dan li ġej: baċellerat fl-amministrazzjoni tan-negozju, l-Ekonomija, Kontabilità jew l-ekwivalenti tiegħu jew MBA mal-grad ta'baċellerat. Avvanzat-kompetenza professjonali muri mill-professjonist tal-liċenzji u l-jew forom oħra ta'tkompli l-edukazzjoni professjonali huwa wkoll mixtieq. Minimu ta'għaxar snin ta'l-industrija rilevanti l-esperjenza ta l-M A t-tranżazzjonijiet fil-Korporattiva M A, l-Investiment Bankarja u jew l-impriżi ta'Ekwità Privata flimkien ma wriet tmexxija u mwettqa rekords tal-tranżazzjoni l-eżekuzzjoni. Ippruvat il-potenzjal għoli u qawwija kummerċjali-ċentru, il-mexxej effettiva mal-ħidma biex jinkisbu r-riżultati u mill-relazzjonijiet forma. L-gravitas li jkunu bir-reqqa fejn meħtieġ bil-kapaċità li tħares lejn l-kbira tal-istampa, l-idejn fuq l-approċċ għall-influwenza fil-livelli kollha tas-sjieda tal-persuni, il-proċessi u l-sistemi ma'l-industrija tal-reputazzjoni tal-mexxej li tagħti. L-abbiltà li jiddefinixxu l-prijoritajiet ċari multi-tranżazzjoni l-ambjent. Eċċellenti profiċjenza fil-fomm u bil-miktub bl-ingliż kif dan huwa karatteristika ewlenija għall-rwol bl-taħriġ u mentoring-ħiliet. L-abbiltà biex tagħmel impromptu preżentazzjonijiet għall-Ġestjoni u l-partijiet interessati ewlenin kif mixtieq. Id-dmirijiet u Responsabbiltajiet, inti ser tkun meħtieġa biex iwettqu dawn li ġejjin: Dirett u jamministraw bl-idejn fuq l-approċċ li l-tranżazzjoni l-eżekuzzjoni tal-strateġiċi ewlenin tal-proġetti.
Jaħdem fuq l-aħjar diliġenza xierqa, il-valutazzjoni, l-istrutturar, in-negozjar, il-ġestjoni approvazzjonijiet, ftehim tal-għeluq, u wara t-tranżazzjoni l-ippjanar.
Juru l-ħiliet interpersonali b'saħħithom biex jippermettu effettiv tal-impenn mal-partijiet interessati interni u esterni ta'tranżazzjoni li jipprovdi appoġġ kruċjali biex tevalwa u tirrealizza l-opportunità. Issolvi b'mod proattiv biex isibu l-aħjar soluzzjonijiet u jordna t-triq'il quddiem kemm internament kif ukoll in-negozjati ma'l-imsieħba potenzjali. Iħaffu u l-iffaċilitar effiċjenti u effettiv tal-teħid tad-deċiżjonijiet għall-Ġestjoni. Iżommu l-aħjar tar-riżorsi tissorvelja u l-post tal-ferrovija-talent. Jżommu-progressjoni tal-trajettorja tal-żgħażagħ ta'talent u x-xogħol ma'partijiet interessati ewlenin biex jiġi żgurat ir-riżorsi huma ottimizzat. Champion-Tranżazzjoni l-Eżekuzzjoni bl-applikazzjoni ta'l-għarfien espert biex tiżgura l-konformità bejn il-tranżazzjonijiet huwa konċiż u effettiv. Ċomb u attivitajiet ta'appoġġ għall-progress l-opportunitajiet permezz ta'approċċ strutturat ta'l-istadju gradi biex jittrattaw l-għeluq bħala membru tal-sistema kompletament integrata tal-tranżazzjoni tat-tim. Tikkoordina mal-intern, is-suġġett tal-esperti gruppi bħalma huma l-Liġi, il-Finanzi, Korporattiva l-Ippjanar, eċċ. Tiżviluppa l-tranżazzjoni wara l-approċċ u l-pjan ta'ħidma mal-tranżazzjoni wara l-implimentazzjoni esperti tiġi Żgurata l-dokumentazzjoni tal-iżvilupp u l-immaniġġjar għall-tranżazzjonijiet. Jimmaniġġjaw u tiggwida l-professjonisti żgħażagħ.
